هشتگ #رهبری سازمانی
صراحت تمام عیار
صراحت تمام‌عیار به ما می‌آموزد که چگونه با ترکیب همدلی و صداقت، بازخوردهای شفاف و سازنده بدهیم و در عین حال، روابط کاری قوی و محترمانه‌ای ایجاد کنیم. کیم اسکات در این کتاب از تجربیات خود در شرکت‌های پیشرو استفاده کرده تا نشان دهد که ارتباط مستقیم و صریح، کلید موفقیت در مدیریت و تیم‌سازی است.
قیمت: 438,000 تومان
سازمان انسان سالار
در این کتاب، نویسندگان به تشریح اصول و رویکردهایی می‌پردازند که می‌توانند به شکل‌گیری یک سازمان انسانی و بهره‌ور منجر شوند. این اثر به شما کمک می‌کند تا به این سوال اساسی پاسخ دهید که چگونه می‌توان سازمان‌ها را به گونه‌ای طراحی کرد که افراد در آن‌ها احساس ارزشمندی، مشارکت و رضایت داشته باشند. با استفاده از این راهکارها، می‌توان به نتایج شگرفی در بهره‌وری و نوآوری دست یافت.
قیمت: 468,000 تومان
نبرد در اتاق فرمان
در بسیاری از سازمان‌ها، مدیران اجرایی با تفکر منطقی و تحلیلی (چپ‌ذهن) و بازاریابان با نگرش خلاق و احساسی (راست‌ذهن) فعالیت می‌کنند. این تفاوت‌های نگرشی می‌تواند منجر به سوءتفاهم‌ها و تضادهای جدی در تصمیم‌گیری‌ها و استراتژی‌های سازمانی شود. کتاب نبرد در اتاق فرمان با بررسی دقیق این تفاوت‌ها، به مدیران و بازاریابان کمک می‌کند تا با درک بهتر از یکدیگر، همکاری مؤثرتری داشته باشند و به نتایج بهتری دست یابند. نویسندگان با ارائه مثال‌های واقعی و کاربردی، نشان می‌دهند که چگونه می‌توان این تضادها را مدیریت کرد و به یک هم‌افزایی مثبت در سازمان رسید.
قیمت: 120,000 تومان
از خوب به عالی
«از خوب به عالی» یکی از آثار برجسته جیم کالینز، پژوهشگر و نویسنده شناخته‌شده در حوزه مدیریت و کسب‌وکار، است که در سال 2001 منتشر شد و به سرعت به یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های مدیریتی تبدیل شد. این کتاب نتیجه تحقیقات جامع کالینز و تیمش است که طی پنج سال، عملکرد 28 شرکت را مورد بررسی قرار دادند تا بفهمند چه عواملی یک شرکت متوسط را به یک سازمان استثنایی تبدیل می‌کند. او در این اثر، به این سؤال پاسخ می‌دهد که چرا برخی شرکت‌ها به موفقیت‌های بزرگ و پایدار دست می‌یابند، در حالی که دیگران در حد «خوب» باقی می‌مانند و هرگز به «عالی» نمی‌رسند. کالینز مفاهیمی کلیدی مانند «رهبری سطح پنجم» را معرفی می‌کند؛ رهبرانی که ترکیبی از فروتنی و اراده قوی دارند و به جای خودنمایی، بر موفقیت سازمان تمرکز می‌کنند. او همچنین از «مفهوم جوجه‌تیغی» سخن می‌گوید که بر اهمیت تمرکز بر یک ایده ساده و قدرتمند تأکید دارد: چیزی که شرکت در آن بهترین است، به آن اشتیاق دارد و می‌تواند از آن سود اقتصادی به دست آورد. یکی دیگر از اصول مهم کتاب، «فرهنگ انضباط» است که نشان می‌دهد سازمان‌های عالی، افرادی منضبط را با فرآیندهای منضبط ترکیب می‌کنند تا به نتایج فوق‌العاده برسند. نسخه فارسی این کتاب با ترجمه پریسا رجوند و انتشار توسط نشر آزرمیدخت در سال 1401 و در نوبت چاپ اول، با 190 صفحه و وزن 250 گرم در قطع شومیز عرضه شده است. این کتاب برای مدیران، کارآفرینان و افرادی که به دنبال رشد شخصی و حرفه‌ای هستند، منبعی الهام‌بخش و کاربردی است. کالینز با زبانی ساده و مثال‌های واقعی از شرکت‌هایی مثل ژیلت و والگرینز، نشان می‌دهد که چگونه تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه، انتخاب افراد مناسب، و استفاده درست از فناوری می‌تواند یک سازمان را متحول کند. این اثر نه‌تنها در دنیای کسب‌وکار، بلکه در زندگی روزمره نیز درس‌هایی ارزشمند ارائه می‌دهد و خواننده را به تفکر عمیق درباره مسیر موفقیت ترغیب می‌کند.
قیمت: 355,000 تومان